Pakiet rozszerzony (e-book + wszystkie materiały)

AI Act w HR – Pakiet rozszerzony

Sztuczna inteligencja zmienia sposób prowadzenia procesów HR. Rekrutacja, selekcja kandydatów, ocena pracowników czy systemy scoringowe coraz częściej wykorzystują rozwiązania oparte na AI. Jednocześnie AI Act nakłada na organizacje nowe obowiązki związane z zarządzaniem ryzykiem, dokumentacją, nadzorem człowieka oraz zgodnością procesów.

Ten pakiet został przygotowany dla osób, które chcą nie tylko zrozumieć wymagania AI Act, ale przede wszystkim wdrożyć je w praktyce.

W pakiecie otrzymujesz:

✔ e-book „AI Act w HR. Jak przygotować organizację na nowe regulacje i bezpiecznie stosować AI”

✔ Checklistę „Czy Twój HR podlega pod AI Act?”

✔ 30-dniowy plan wdrożenia AI Act w HR

✔ Executive Summary dla Zarządu

✔ Wzór informacji dla kandydata o wykorzystaniu AI w procesie rekrutacyjnym

✔ Listę pytań do dostawcy systemu AI

Materiały zostały opracowane z perspektywy praktycznej i mogą zostać wykorzystane przez działy HR, Compliance, Legal oraz osoby odpowiedzialne za wdrażanie sztucznej inteligencji w organizacji.

Pakiet pozwala:

• zidentyfikować systemy AI wykorzystywane w HR,

• ocenić poziom ryzyka regulacyjnego

• przygotować organizację do wymogów AI Act,

• wdrożyć podstawowe mechanizmy AI Governance

• ograniczyć ryzyko błędów i niezgodności,

• skutecznie rozmawiać z dostawcami rozwiązań AI.

Autor: Milena Perka, PhD, EMBA – ekspertka prawa nowych technologii, AI Act i AI Governance, doradzająca organizacjom w zakresie odpowiedzialnego wykorzystania sztucznej inteligencji.