Audyt AI w HR to kompleksowa usługa, która pozwala uporządkować wykorzystanie technologii w Twojej organizacji, zidentyfikować potencjalne zagrożenia oraz przygotować firmę na obowiązki wynikające z nowych regulacji. Dzięki temu zyskujesz pewność, że Twoje procesy HR są bezpieczne, zgodne z prawem i transparentne.
Dla kogo jest ta usługa?
Oferta skierowana jest do firm i zespołów, które:
zarządzają procesami HR i rekrutacji z wykorzystaniem AI
chcą świadomie wdrażać automatyzację w obszarze kadrowym
zatrudniają powyżej 20 pracowników
dbają o zgodność z przepisami i minimalizację ryzyka prawnego
Najczęściej korzystają z niej:
HR Managerowie i Head of HR
właściciele firm i CEO
osoby odpowiedzialne za compliance i procesy wewnętrzne
Na czym polega audyt?
Audyt obejmuje szczegółową analizę sposobu wykorzystania AI w Twojej organizacji – od narzędzi, przez procesy, aż po podejmowane decyzje. Sprawdzamy, czy stosowane rozwiązania mogą podlegać pod AI Act oraz jakie obowiązki się z tym wiążą.
Zakres usługi
1. Analiza wykorzystania AI w HR
identyfikacja narzędzi AI używanych w organizacji
analiza procesów (rekrutacja, selekcja, ocena pracowników)
określenie roli i funkcji systemów AI w podejmowaniu decyzji
2. Klasyfikacja ryzyka (AI Act)
identyfikacja systemów wysokiego ryzyka (high-risk AI)
ocena wpływu AI na decyzje dotyczące zatrudnienia
analiza danych wejściowych oraz modeli
3. Ocena zgodności
weryfikacja dokumentacji i procedur
analiza nadzoru człowieka (human oversight)
ocena procesów decyzyjnych
przegląd relacji z dostawcami technologii
4. Rekomendacje i plan działania
wskazanie obszarów wymagających zmian
określenie poziomu ryzyka
priorytety działań i rekomendacje wdrożeniowe
Co otrzymasz?
Po zakończeniu audytu otrzymujesz komplet materiałów, które realnie pomagają wdrożyć zmiany:
szczegółowy raport (PDF)
mapa ryzyk związanych z wykorzystaniem AI
lista działań z priorytetami
konkretne rekomendacje wdrożeniowe
Dlaczego warto?
unikniesz ryzyka prawnego i sankcji
uporządkujesz procesy HR oparte na AI
zwiększysz transparentność i bezpieczeństwo decyzji
przygotujesz firmę na obowiązujące i nadchodzące regulacje
Zadbaj o zgodność swojego HR z AI Act
Nie czekaj, aż przepisy wymuszą zmiany. Sprawdź już teraz, czy Twoja organizacja jest gotowa na AI Act i wykorzystuj sztuczną inteligencję w sposób bezpieczny oraz zgodny z prawem.