Sztuczna inteligencja coraz częściej wspiera procesy HR – od selekcji kandydatów po ocenę pracowników. Wraz z wejściem w życie AI Act organizacje muszą jednak zadbać o zgodność swoich działań z nowymi regulacjami.
Ten eBook pokazuje, jak w praktyce przygotować dział HR do wymogów AI Act. Dowiesz się:
✅ kiedy wykorzystanie AI w HR podlega regulacji,
✅ dlaczego procesy HR są uznawane za obszar wysokiego ryzyka (High-Risk AI),
✅ jakie obowiązki spoczywają na organizacji,
✅ jak przeprowadzić wdrożenie krok po kroku w 30 dni,
✅ jak współpracować z dostawcami rozwiązań AI,
✅ jakie błędy najczęściej popełniają działy HR i jak ich uniknąć.
To praktyczny przewodnik dla dyrektorów HR, rekruterów, HR Business Partnerów, compliance officerów oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za bezpieczne wdrażanie sztucznej inteligencji w organizacji.